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            公共基礎知識:事業單位相關知識你了解多少

            2019-01-18 14:11:18  來源:中公事業單位考試題庫

            【導讀】

            中公事業單位為大家帶來公共基礎知識《事業單位相關知識你了解多少》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

            在有些事業單位考試當中會涉及到事業單位相關知識,尤其是《事業單位人事管理條例》當中的相關內容,這部分內容往往容易被我們忽視掉,所以今天為大家帶來一些事業單位相關知識的練習題,以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

            1.依據《事業單位人事管理條例》的規定,事業單位獎勵不包括( )

            A.嘉獎 B.提職 C.記大功 D.授予榮譽稱號

            1.【答案】B。解析:依據《事業單位人事管理條例》第二十七條,獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。根據題干表述,事業單位獎勵不包括提職,故本題答案為B。

            2.初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為( )

            A.3個月 B.6個月 C.9個月 D.12個月

            2.【答案】D。解析:試用期包括在聘用合同期限內,試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業生的,試用期可以延長至12個月。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。故本題答案為D。

            3.事業單位人員應當按照所有在單位的要求,參加相關培訓,這些培訓包括( )

            A.崗前培訓

            B.在崗培訓

            C.轉崗培訓

            D.為完成特定任務的專項培訓

            3.【答案】ABCD。解析:一般情況下,按照所在單位的要求,常見的培訓有:崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和專項培訓。故本題答案為ABCD。

            4.依據《事業單位人事管理條例》的規定,事業單位可以解除工作人員合同的情況有( )

            A.連續曠工超過15個工作日

            B.1年內累計曠工超過30個工作日的

            C.連續兩年考核不合格且不同意調整工作崗位,事業單位提前30日給其書面通知且無其他的約定的

            D.連續三年年度考核不合格,事業單位提前30日給其書面通知且無其他約定的

            4.【答案】ABCD。解析:受聘人員有下列情形之一的,聘用單位即時解除聘用合同:(1)被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的;(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(3)事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的;(4)未經聘用單位同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經聘用單位同意逾期不歸的;(5)嚴重違反工作紀律或者聘用單位規章制度的;(6)嚴重失職、徇私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的。此外,連續兩年考核被確定為不合格等次的,根據不同情況,可予以降職、調整工作、低聘或解聘;連續兩年考核被確定為不合格等次,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以辭退或解聘。故本題答案為ABCD。

            5.事業單位年度考核結果分為( )

            A.優秀、合格、基本合格、不合格

            B.優秀、合格、良好、差

            C.優秀、良好、合格、不合格

            D.優、良、中、差

            5.【答案】A。解析:事業單位年度考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格4個等次。故本題答案為A。

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