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            內蒙古事業單位
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            2019錫林郭勒盟事業單位人才引進簡章

            2019-01-17 08:37:46  來源:錫林郭勒盟人力資源信息網

            2019錫林郭勒盟事業單位人才引進簡章已發布,內蒙古事業單位招聘網特別整理了相關信息,具體詳情如下:

            為深入實施人才強盟戰略,大力引進高層次和急需緊缺人才,根據《錫林郭勒盟人才引進和流動實施辦法(試行)》(錫署發〔2018〕178號)有關規定,制定本簡章。

            一、引進單位

            全盟各級財政撥款事業單位(不含參公管理事業單位)。

            二、引進人數

            本次引進采取統一報名、分類引進、分步實施的方式進行,具體引進人數根據報名和考察、考核情況確定。

            三、引進方式

            采用考察、考核兩種方式。考察由盟人才引進工作領導小組辦公室(設在盟人力資源和社會保障局)負責實施,采取審核資格條件、審閱人事檔案、了解現實表現等方式進行。考核由盟直主管部門、旗縣市(區)人才引進工作領導小組分別負責實施,采取面試、試講、現場操作等一種或幾種方式進行。

            四、引進對象及條件

            引進對象具有良好的政治素質、身體素質和思想道德素質。引進人才戶籍條件以2019年1月21日以前(不含2019年1月21日)落戶為準。報名人員同時具備考察引進對象和考核引進對象條件的,按考察引進對象報名。報名人員學歷學位條件,符合考察引進對象或考核引進對象多個類別的,按最高學歷學位報名。具體如下:

            (一)考察引進對象(不定向引進)

            1、《錫林郭勒盟人才引進和流動實施辦法(試行)》(錫署發〔2018〕178號)規定的第一至七類人才。不限戶籍、不限專業,具體引進范圍及年齡條件見附件。

            2、學歷學位證俱全的一流大學建設高校非重點專業全日制碩士研究生(注:重點專業畢業生已包含在第一至七類人才里)、一流學科建設高校全日制碩士研究生或985、211高校全日制碩士研究生,年齡在35周歲及以下(1983年1月21日以后出生),不限戶籍、不限專業。

            3、學歷學位證俱全的一流大學建設高校或985高校全日制一本畢業生,年齡在35周歲及以下(1983年1月21日以后出生),不限戶籍、不限專業。

            (二)考核引進對象(定向引進)

            1、取得副高級職稱人員,年齡在40周歲及以下(1978年1月21日以后出生),不限戶籍,報名階段不限專業。如報名人員學歷學位條件,同時符合考核引進對象其他類別的,按副高級職稱報名。

            2、學歷學位證俱全的其他全日制碩士研究生(“雙一流”大學、985、211高校以外院校畢業),年齡在35周歲及以下(1983年1月21日以后出生),限內蒙古戶籍(包括高考入學前為內蒙古戶籍)或內蒙古所屬全日制普通高校畢業,報名階段不限專業。

            3、學歷學位證俱全的一流學科建設高校或211高校全日制一本畢業生,年齡在35周歲及以下(1983年1月21日以后出生),限內蒙古戶籍(包括高考入學前為內蒙古戶籍)或內蒙古所屬全日制普通高校畢業,報名階段不限專業。

            4、蘇木鄉鎮急需的醫療衛生專業人才:學歷學位證俱全的醫學專業(不含基礎醫學類、藥學類、中藥學類、法醫學類、護理學類和食品衛生與營養學、衛生監督、全球健康學等專業)全日制本科畢業生或取得執業醫師資格證書人員,年齡在35周歲及以下(1983年1月21日以后出生),其中:取得執業醫師資格證書人員不限戶籍,其他畢業生限內蒙古戶籍(包括高考入學前為內蒙古戶籍)或內蒙古所屬全日制普通高校畢業。

            5、蘇木鄉鎮急需的畜牧獸醫專業人才:學歷學位證俱全的動物醫學、動物科學、動物藥學、動植物檢疫、草業科學專業全日制本科畢業生或取得執業獸醫師資格證書人員,年齡在35周歲及以下(1983年1月21日以后出生),其中:取得執業獸醫師資格證書人員不限戶籍,其他畢業生限內蒙古戶籍(包括高考入學前為內蒙古戶籍)或內蒙古所屬全日制普通高校畢業。

            (三)具有下列情形之一的人員不在引進范圍之內

            1、現役軍人和在讀本科生、碩士、博士;

            2、試用期內的和未滿最低服務期限的公務員及事業單位工作人員;

            3、錫林郭勒盟行政區域內在編在崗的機關事業單位工作人員;

            4、被辭退或解除聘用合同的公務員和事業單位工作人員;

            5、公務員和事業單位工作人員獲準辭職或解除聘用合同不滿5年(2014年1月21日以后辭職或解除聘用合同)的;

            6、在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

            7、因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

            8、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

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